同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可能碌碌无为，也可能成就大业。为提升团队凝聚力及向心力，2016年8月28日，在王总、邵总的带领下，公司总部人员及各大区业务市场经理共25名同事前往水濂山拓展基地进行一场说走就走的体能旅行。

-----中科华宝团队拓展活动

统一换好迷彩服装后，教练讲解了拓展训练的注意事项以及本次拓展训练活动的主要规则。先是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成两个小组，开始了第一个项目------开营破冰，用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”，初步形成热烈的团队氛围，建立团队荣誉感，为接下来的训练做好心理准备。                              

   随着团队的建立，我们继续第二个项目------无敌风火轮，利用40张报纸跟一卷透明胶造一条坦克履带，队员们站在履带里行走进行比赛。两组队员都明细分工合作、齐心协力，从中意识到当团队目标统一后，团队还需要做针对性的训练方可以提升团队的协调能力与行动步骤，按部就班做下去是实现目标可行方法。

接下来的是核弹危机项目：利用提供的工具将“核弹”转送到安全区范围之内。过程中，要求每个成员必须胆大心细，相互鼓励，虽然尝试过程中多次失败，但我们时刻坚信着团队的力量是伟大的，最终两队顺利完成挑战。

随着团队的凝聚力逐步增强，我们接受更有难度的项目------极限时速：用绳子围起的圆圈里散布了30个数字，所有队员按照自己计划的方案争取在最短的时间里，用手依次拍打数字，每轮竞争失败的小组，将由队长承担一切责任。起初，因为大意轻敌，使得一队多次失败在多次调整方案后，终于找到问题点，制定可行方案，并打破标准，创得意想不到的新成绩！通过这个项目，我们意识到领导者的权力与责任并存，肩负发现问题、灵活调整战略规划的重任。

到了最具挑战性的项目----翻越毕业墙：在不能借助任何工具及安全防护的前提下，全体队员要徒手翻越高4.5米的毕业墙，过程中，只有领导者能发号施令，其他队员听从指挥安排。因为没有任何工具，通往最高点的方式只能由人梯完成，做为最基层的“人梯”，他们需要承受队友的体重的同时，还有攀爬过程中可能造成的意外伤害，但他们仍然在第一时间站出来，默默地摆出最标准的阶梯姿势，将每一位队友送上制高点！而爬上去的勇士们，急切地伸出胳膊，将途中的人员一个个拉上来，最终，原本觉得不太可能完成的任务，居然在短短的8.45分钟内完成了！大家奔跑着、欢呼着，共同见证这一振奋人心的时刻。

最后，我们迎来欢快的真人CS野战项目，通过镭射激光对抗模拟战场上紧张刺激气氛，能促使我们发挥自己更大的潜能，从中学会控制自己的情绪，训练胆识和勇气，培养群体合作精神，更快适应不同的环境，锻炼善用资源以及临危不乱、随机应变的能力。

                                                                                                       ------准备开战啦

通过此次拓展训练，大家深刻感受到了合作与沟通的重要性，明晰自我角色定位的关键性，将换位思考，培养创新的理念放到将来的工作中，相信定能攻无不克，战无不胜！

                                                                                                   ------拓展活动完满结束